CODIGOS DE ÉTICA
• PROFESIONALISMO: Comportarse con responsabilidad, integridad, confiabilidad y excelencia, lo que significa comunicarse con eficacia y propiedad, y encontrar siempre la forma de ser productivos.
• INNOVACIÓN TECNOLÓGICA: Es el proceso de aplicar conocimientos técnicos y científicos para crear o mejorar tecnologías, con el objetivo de desarrollar soluciones que satisfagan las necesidades de los usuarios y clientes.
• RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de la organización en general.
• ATENCIÓN AL CLIENTE: Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para mejorar la experiencia de los clientes con la empresa. Se trata de un factor crítico para el éxito de un negocio, ya que influye en la lealtad de los clientes y en la percepción de la marca.
• EDUCACIÓN CONTINUA: Modalidad educativa diseñada, organizada, sistematizada y programada que complementa la formación curricular y profundiza y amplía conocimientos en todos los campos del saber; capacita y actualiza profesionalmente y está dirigida a los integrantes de la organización, socios y clientes.
Enginnering Consulting Real, establece los siguientes códigos para el cumplimiento de trabajadores, socios y terceros para todas sus actividades:
CODIGOS DE CONDUCTA
• IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN: La no discriminación es el derecho de todas las personas a ser tratadas de forma igualitaria, sin distinción, exclusión o restricción arbitraria. Este derecho implica que se respete la dignidad humana, la autonomía, la privacidad y la confidencialidad de las personas.
• HONRADEZ: Siempre decir la verdad y ser justo para el bienestar de todos y de la empresa; significa decidir no mentir, ni robar, ni estafar, ni engañar de ninguna manera.
• LEALTAD: Implica demostrar honor y gratitud, y nunca dar la espalda a lo que se considera importante en la vida, a pesar de las dificultades, significa sentir orgullo por ser parte de la
• TRABAJO EN EQUIPO: Es una forma de trabajar en la que un grupo de personas se une para alcanzar un objetivo común, aportando sus habilidades, conocimientos y tiempo; Nadie esta por encima del equipo de trabajo y sus decisiones técnicas.
• INTEGRIDAD: La integridad es la cualidad de ser una persona honesta y consistente, que actúa de acuerdo con sus valores morales y éticos, incluso cuando nadie está observando. Se manifiesta en la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
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Proyectos ejecutados
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Años de experiencia en la industria y en el sector hidrocarburos